.甲企業(yè)為增值稅一般納稅企業(yè)，2023年4月1日，與乙企業(yè)簽訂協(xié)議，向乙企業(yè)銷售商品一批，開出的增值稅專用發(fā)票上注明銷售價格為2000萬元，增值稅稅額為260萬元:商品尚未發(fā)出，款項已經(jīng)收到。該協(xié)議約定，甲企業(yè)應(yīng)在2023年8月 30 日將該批商品購回，回購價為2100萬元(不含增值稅)。要求:(金額以萬元表示) (1)編制甲企業(yè)2023年4月1日售出商品的會計分錄； (2)編制甲企業(yè)回購期內(nèi)的會計分錄: (3)甲企業(yè)于2023年8月30日回購商品，收到的增值稅專用發(fā)票上注明商品價款2100萬元，增值稅額273萬元，款項已經(jīng)支付，要求做出甲企業(yè)回購商品的會計分錄。

暖暖老師

職稱：中級會計師,稅務(wù)師,審計師

2024-07-04 16:51

1借銀行存款2260
貸其他應(yīng)付款2000
應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅銷項稅260

暖暖老師解答

2024-07-04 16:52

(2)編制甲企業(yè)回購期內(nèi)的會計分錄:（2100-2000）/5=20
借財務(wù)費用20
貸其他應(yīng)付款20

暖暖老師解答

2024-07-04 16:52

要求做出甲企業(yè)回購商品的會計分錄。
借其他按應(yīng)付款2100
應(yīng)交稅費-進(jìn)項稅273
貸銀行存款2373

開放的豆芽追問

2024-07-04 16:56

2.甲企業(yè)共2000名職工，從2014年1月1日起，實行帶薪缺勤制度。該制度規(guī)
定:每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付；職.受工休年假時，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假中扣除。2023年
12月31日，甲企業(yè)預(yù)計2024年有1800名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余200名職工每人將平均享受7天帶薪年假，假定這200名職工全部為總部各部門經(jīng)理，甲企業(yè)平均每名職工每個工作日工資為280元。不考慮其他相關(guān)因素。

開放的豆芽追問

2024-07-04 16:56

要求:計算甲企業(yè)在2023年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬金額并編制確認(rèn)累積帶薪缺勤職工薪酬相關(guān)的會計分錄。

暖暖老師解答

2024-07-04 16:57

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