老師您好！建筑公司計提發(fā)放工人工資，本來完整的分錄是：計提時：借：工程施工 ------**工程-------直接人工，貸：應(yīng)付職工薪酬------職工工資；發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬-----職工工資，貸：銀行存款，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)去年的分錄沒做計提一筆，會導(dǎo)致什么？

答： 你好，那你的應(yīng)付職工薪酬是借方余額。

老師，建筑公司工程施工項目工人工資從計提到發(fā)放會計分錄是不是這樣做：計提時：借：工程施工-----**工程----人工費，貸：應(yīng)付職工薪酬-----職工工資；發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬------職工工資，貸：銀行存款

答： 同學(xué)您好，分錄是正確的哦

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務(wù)費，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系，其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務(wù)部門計入對應(yīng)科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”；支付時借 “應(yīng)付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務(wù)用工，不屬職工范疇，勞務(wù)費核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。