那個初級經濟法員上上班時間生病，賠付標準那個圖有不是生病

心靈美的檸檬 追問

2024-04-09 15:36

不是，我是工作中遇到一個員工現在生病住院了我想看一下

冉老師 解答

2024-04-09 15:38

這個的

牛悅律師
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員工上班時間生病公司賠償有以下情況：如果是職業病，可以算作工傷，根據工傷等級給予補償，如果不是職業病，公司不需要給予補償。工傷范圍是工傷認定的前提，由法律直接規定。
各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

冉老師 解答

2024-04-09 15:38

上面這個是專業律師的解答，老師給你發過來的