老師好請(qǐng)教個(gè)員工病假的問題就是員工工資是4000元 7月份一共31天上班天數(shù)10天請(qǐng)病假21天那計(jì)算工資公式是400080%10/31=1032.26元這個(gè)是之前請(qǐng)教老師給我的答案但是員工不認(rèn) 說勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)病假就發(fā)工資的80% 也就是4000*80%=3200元不論上幾天的班請(qǐng)教老師到底怎么算

依然老師

職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師

2022-08-08 14:33

我們公司也是這樣算，如果員工認(rèn)為勞動(dòng)法是按80%算的，請(qǐng)他提供勞動(dòng)法相關(guān)的法條。

姚追問

2022-08-08 14:36

老師好是第一種算法嗎？1032.26元的算法？
謝謝

依然老師解答

2022-08-08 14:38

看一下她當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)合同是怎么簽的，是不是因公休假，如果公司有法務(wù)部門，適當(dāng)咨詢一下。這種情況，很容易出現(xiàn)糾紛的，建議找適當(dāng)?shù)纳霞?jí)處理。

姚追問

2022-08-08 14:40

好的收到謝謝~

依然老師解答

2022-08-08 16:32

我公司用的這種算法4000*11/31。病假1天可以帶薪。你們公司有沒有相關(guān)規(guī)定就不清楚了。

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