勞務(wù)公司應(yīng)付職工薪酬沖應(yīng)收賬款后借方有余額怎樣處理

答： 應(yīng)付職工薪酬余額一般不會出現(xiàn)在借方,是先計提后支付,所以余額一般是在貸方,你的情況是實際支付多了,沒有計提,如果是這樣的情況你計提一下,

公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務(wù)費，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系，其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務(wù)部門計入對應(yīng)科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”；支付時借 “應(yīng)付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務(wù)用工，不屬職工范疇，勞務(wù)費核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務(wù)公司的員工工資，是直接進成本，還是通過應(yīng)付職工薪酬走？/

答： 您好，這個的話，直接計入成本，這個就行