
老師,勞務(wù)人員的工資不要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬過度吧,我們自己的員工,但打款給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司來(lái)支付
答: 勞務(wù)人員的工資可不經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬過度
公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎?借:管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi),貸:應(yīng)付職工薪酬,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系,其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算,計(jì)提時(shí)借方按服務(wù)部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目(如管理部門計(jì)入 “管理費(fèi)用” ),貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”;支付時(shí)借 “應(yīng)付職工薪酬”,貸 “銀行存款” 。若為臨時(shí)勞務(wù)用工,不屬職工范疇,勞務(wù)費(fèi)核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,我們生產(chǎn)的人員是請(qǐng)的勞務(wù)公司人員,錢是打到勞務(wù)公司,他們開普票給我,那我7月份的生產(chǎn)人員的工資,是8月份才打給勞務(wù)公司,那我算7月份的成本的時(shí)候,這個(gè)工錢是先計(jì)提,那我這個(gè)費(fèi)用的貸方,要掛什么科目,好像掛應(yīng)付職工薪酬也不合適,又不是我們公司的員工
答: 同學(xué)你好 那你做勞務(wù)支出也可以






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