勞動(dòng)合同必須要按整年簽訂嗎？比如二年三個(gè)月或三年五個(gè)月

答： 同學(xué)你好 一般來說，勞動(dòng)合同的簽訂通常是以整年為單位，這是因?yàn)橛萌藛挝缓蛣趧?dòng)者都需要一定時(shí)間來適應(yīng)和熟悉彼此，以便更好地合作和工作。但是，如果雙方協(xié)商一致，也可以簽訂其他時(shí)間段的勞動(dòng)合同，比如兩年三個(gè)月或三年五個(gè)月等。

在符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂。未簽訂的，自應(yīng)當(dāng)簽訂之日起（?? ）內(nèi)按月支付二倍工資。 (本題4分)?A.一個(gè)月?B.三個(gè)月?C.一年?D.三年

答： ?您好，這個(gè)題沒有法條完全一樣的，選A 應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同未簽訂的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問老師，如果簽訂三個(gè)月的勞動(dòng)合同，有什么需要特別注意或者備注的事情嗎

答： 那么三個(gè)月的勞動(dòng)合同的話，你按照正常勞動(dòng)合同法的規(guī)定處理就行了，比方說上班時(shí)間、工資這些約定清楚。