你好,哪些企業(yè)適用于小企業(yè)會計準則 問
同學,你好 適用于《小企業(yè)會計準則》的企業(yè)需滿足條件:依法設立、經(jīng)營規(guī)模較小 答
老師好,請問開出來的2025年銀行手續(xù)費短信費網(wǎng)銀 問
還是放到2025年最后一筆扣手續(xù)費憑證里 答
4S店 客戶在抖音平臺買劵 劵的金額是1000元,實際 問
您好收到的記錄或發(fā)票入賬就可以 答
代扣代繳勞務報酬得個人所得稅如何做分錄 問
您好,這個支付工資的時候做 借:應付職工 貸:銀行存款 應交稅費-個稅 答
老師,您好,質管部出去培訓,培訓費需要入應付職工薪 問
通過應付職工薪酬科目過渡,會更規(guī)范 答

方開給甲方發(fā)票,甲方工程款以代發(fā)農(nóng)民工的形式打給農(nóng)民工,那乙方怎么做賬呢艷子老師 :您好 借:工程施工-合同成本-人工費 貸:應收賬款-甲方精明的火車(提問者):不是借應付職工薪酬,貸應收賬款甲方嗎?精明的火車(提問者):可以借:工程施工-合同成本-人工費,貸:應付職工薪酬-工資,然后借:應付職工薪酬-工資,貸:應收賬款-甲方嗎?精明的火車(提問者):還是說直接按你的分錄就可以直接做呢?艷子老師 :要通過應付職工的,我是簡寫了,不好意思精明的火車(提問者):那意思就是按我這個分錄寫是嗎?借:工程施工-合同成本-人工費,貸:應付職工薪酬-工資,然后借:應付職工薪酬-工資,貸:應收賬款-甲方艷子老師 :是的,是的,就是你寫的這樣的老師,關鍵是這個應收賬款最后怎么平掉呢?那不成應收在貸方余額嗎?
答: 你好,借應收賬款,貸主營業(yè)務收入,應交稅費,你給對方開勞務發(fā)票不就可以啦,然后你的成本正常做主營業(yè)務成本,只不過是出一個委托書,委托對方發(fā)工資。
計提個人社保時,借:費用 貸:應付職工薪酬-工資 還是 借:費用 貸:應付職工薪酬-工資 同時,借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-個人社保?
答: 1.按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計表計提工資 借:管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資? 貸:應付職工薪酬-工資 2.計提公司承擔部分社保公積金 借:管理費用-社保,公積金 貸:應付職工薪酬-社保,公積金(企業(yè)部分) 3.發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬——工資? 貸:其他應付款—社保,公積金(個人部分) ? ? ?應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 4上交杜保 借:應付職工薪酬——社保,公積金(企業(yè)部分) ? ? ? 其他應付款—社保,公積金(個人部分) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 5上交個人所得稅 借:應交稅費——應交個人所得稅 貸:銀行存款
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
計提個人社保時,借:費用 貸:應付職工薪酬-工資 還是 借:費用 貸:應付職工薪酬-工資 同時,借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-個人社保?
答: 在計提個人社保時,通常的會計分錄是:借:費用 貸:應付職工薪酬-工資。這是因為,當公司為員工繳納社保時,這部分費用是公司的支出,所以借記費用;同時,這部分費用是公司應付給員工的薪酬的一部分,所以貸記應付職工薪酬-工資。 至于“借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-個人社保”,這個分錄可能是在員工自己需要承擔一部分社保費用時使用的。這時,公司會從員工的工資中扣除相應的社保費用,所以借記應付職工薪酬-工資;同時,這部分費用是公司代員工繳納的社保費用,所以貸記其他應收款-個人社保。 拓展知識:在中國,社保費用由公司和員工共同承擔,其中,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險是五項基本的社保,公司和員工都需要繳納。此外,還有住房公積金,也是由公司和員工共同繳納。









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