王某與4位朋友投資組建一家商貿(mào)公司,每人投資20%。該公司共有員工20人,實際支付工資600000元。5位股東均在企業(yè)任職，每人每月工資為8 000元。假設(shè)當(dāng)年該公司預(yù)計實現(xiàn)稅前會計利潤500000元，企業(yè)所得稅的適用稅率為25%，稅后利潤全部按投資比例分配，沒有其他納稅調(diào)整項目。如果該公司進行所得稅籌劃時將預(yù)計可分配股利平均增加到5位股東各月的工資當(dāng)中，試分析計算籌劃前后的節(jié)稅收益。

答： 同學(xué)你好： 正常交稅(600000-80000%2B50000)*25%=142500 個稅發(fā)(600000-142500)*20%=91500 工資個稅(90000-5000)*12*稅率-扣除數(shù) 稅率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于20% 考慮工資降低，以分紅的形式發(fā)放，工資降低到全年204000，這樣 個稅 (204000-60000)*10%-16920=-2520，(60000-142500%2B90000*12-204000)*20%=158700

王某與4位朋友投資組建一家商貿(mào)公司,每人投資20%。該公司共有員工20人,實際支付工資600 000元。5位股東均在企業(yè)任職,每人每月工資為8 000元。假設(shè)當(dāng)年該公司預(yù)計實現(xiàn)稅前會計利潤500 000元,企業(yè)所得稅的適用稅率為25%，稅后利潤全部按投資比例分配，沒有其他納稅調(diào)整項目。請結(jié)合材料數(shù)據(jù)，為該公司及投資人的所得稅做出稅收籌劃。

答： 您好，這是考慮工資逐級累進稅率和股息固定20%稅率關(guān)系，作出最優(yōu)籌劃，增加工資，減低稅后股利，直到工資稅負(fù)和股息一致。 500,000*75%=375,000,每人分得93,750，股息按照20%扣稅 18,750. 股東工資8,000元*12=96,000，扣除5,000*12=60,000費用，36,000按照3%納稅，

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

企業(yè)會計準(zhǔn)則，2021的成本費用，用以前年度損益調(diào)整科目，再到利潤分配——未分配利潤科目，2021所得稅匯算，納稅調(diào)整了，2022所得稅匯算還需要納稅調(diào)整么？

答： 這個問題有一定的復(fù)雜度，其實有幾個不同的課題要考慮。首先，企業(yè)會計準(zhǔn)則是關(guān)于構(gòu)建一個企業(yè)會計表達(dá)式，幫助企業(yè)決定它應(yīng)該如何報告其交易情況和財務(wù)狀況。其次，在2021年，企業(yè)可能會需要對先前年度損益調(diào)整科目進行調(diào)整，以便了解其業(yè)績表上的準(zhǔn)確性。再就是利潤分配科目，所謂的“未分配利潤”也是考慮企業(yè)財務(wù)業(yè)績的重要因素。最后，2021年的所得稅匯算確實要求企業(yè)做出相應(yīng)的納稅調(diào)整，而2022年也將需要企業(yè)做出相應(yīng)的納稅調(diào)整。舉個例子，如果一家企業(yè)在2021年凈利潤300萬元，那么2021年納稅調(diào)整必然需要在300萬的基礎(chǔ)上進行修正，而2022年納稅調(diào)整則根據(jù)2021年的未分配利潤來進行調(diào)整。