該公司工資附加費(fèi)按當(dāng)月應(yīng)付工資總額作為工資基數(shù)計(jì)提，單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的比例分別為20%、8%、2%、1%、0.5%，個(gè)人承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的比例分別為8%、2%、1%,住房公積金企業(yè)和職工個(gè)人各承擔(dān)10%，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)單位按2%和1.5%比例計(jì)提。基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，按工時(shí)比例分配工資費(fèi)用和工資附加費(fèi)用，本月甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)12000小時(shí)，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)10600小時(shí)。要求：（1）根據(jù)上述資料編制社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)提表，如表3-7所示。

答： 你好，同學(xué)，題目不完整的

甲公司本月有關(guān)職工薪酬"業(yè)務(wù)如下:(1)本月應(yīng)發(fā)工資1000000元，其中:生產(chǎn)工人及車間管理人員的工資分別為500000元和100000元;公司管理部門人員的工資為150 000元;公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資為75000元;建造廠房人員的1資為100000元;內(nèi)部開(kāi)發(fā)存貨管理[2]系統(tǒng)人員的工資為75000元，符合無(wú)形資產(chǎn)資本化條件(2)根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按上年月平均職工工資總額1000000元的11%、21%、1.5%、0.5%、1%和7%計(jì)算繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

答： 您好！ 具體的題目要求是什么呢

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

31日確認(rèn)12月銷售機(jī)構(gòu)人員工資為56萬(wàn)元，按國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)等共計(jì)53200元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25200元。的每一部的會(huì)計(jì)分錄。

答： 你好 借：銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 借：銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬—社保 借：銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)