你好，8月份工作日23天，實(shí)際出勤4天，算8月份工資按固定工資-（固定工資/21.75*未出勤工資）這樣的方式算合理合法嗎，這樣算21.75－19＝2.75，實(shí)際出勤4天，卻被算成3天不到，合理合法嗎

答： 您好，這樣的話，肯定是不合理的，不合理

您好 ， 單位工資計(jì)算方式 基本工資/26??（實(shí)際出勤日數(shù)-扣發(fā)天數(shù)） 我基本工資3000 社保交387 請了一天 幫我算一下這月到手的工資多少？

答： ?=基本工資/26??（實(shí)際出勤日數(shù)-扣發(fā)天數(shù)）-社保=3000/26*(26-1)-387=2497.62

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我們現(xiàn)在有三個(gè)公司，可以通過每個(gè)公司給員工發(fā)5000元以內(nèi)的工資嗎，還是要按實(shí)際工資從一個(gè)戶上走

答： 你好 三處都有工資都分別支付