【企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積末行使權利而增加的預期支付金額計量。】沒有看懂？

【企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積末行使權利而增加的預期支付金額計量。】沒有看懂？

答： 您好，是不理解這個金額嗎還是

企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。這句話是什么意思？有沒有通俗一點的表達方法？讓人能聽懂

答： 簡單來說，就是就是在當期的期末要確認的是未來期間可能發生的歸屬于本期的費用

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

企業應當在職工發生實際缺勤的的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，為什么不是累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，不是只有累計才需要進行賬目處理嗎？

答： 同學您好，這句話強調得其實是說咱們非累計帶薪缺勤她不能在咱們服務期間進行計提，只有在實際發生的時候確認是一項非累計帶薪缺勤，確認但不代表需要額外做賬務處理； 舉個例子：咱們的婚假；婚假是你實際結婚的時候呢咱們工資給你放假照樣給你按照滿勤發工資，不需要額外做賬務處理什么借管理費用-工資（婚假） 貸：應付職工薪酬（婚假）