小規(guī)模公司，員工一人工資36000元/年。2022年殘保金如何申報(bào)，是按年申報(bào)

答： 是的，殘疾人就業(yè)保障金是按年度申報(bào)的。小規(guī)模公司如果沒有聘用殘疾人，需要按照規(guī)定比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。具體的繳納比例根據(jù)所在地區(qū)的規(guī)定有所不同，一般是按照公司應(yīng)聘用殘疾人人數(shù)與實(shí)際聘用殘疾人人數(shù)的差額，乘以當(dāng)?shù)氐钠骄べY來計(jì)算。你可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門咨詢具體的繳納比例和計(jì)算方法。

電子稅務(wù)局填報(bào) 殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表，“上年在職職工工資總額”，是2021年1-12月實(shí)發(fā)工資累計(jì)再除以12嗎？（公司20年?duì)I業(yè)）這個(gè)工資總額是2022年每個(gè)季度申報(bào)時(shí)金額都是一樣的嗎？小規(guī)模納稅人，季報(bào)

答： 你好，上年用人單位在職 職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。不是除以12， 根據(jù)財(cái)稅[2015]72 號(hào)第八條規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá) 到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。其中，上年用人單位在職 職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 可見，在計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金時(shí)需要考慮用人單位上年在職職工工資總額，而上年在職職工 工資總額屬于會(huì)計(jì)處理上的應(yīng)發(fā)工資，也就是“應(yīng)付職工薪酬”的貸方數(shù)。 因此，在計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額時(shí)，是以應(yīng)付職工薪酬的貸方數(shù)作為取 數(shù)。 需要注意的是，應(yīng)付職工薪酬的借方屬于實(shí)際發(fā)放的工資總額。 補(bǔ)充說明：根據(jù)財(cái)政部公告 2019 年第 98 號(hào)第四條規(guī)定，自 2020 年 1 月 1 日起至 2022 年 12 月 31 日，在職職工人數(shù)在 30 人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，殘保金申報(bào)表中的 上年在職職工工資總額 這上年是指的哪年？比如我要申報(bào)2022年的殘保金，那這表中的上年是指的哪一年？

答： 22年的上年在職職工工資總額 這上年是指的21年