)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末,按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬元,車間管理人員薪酬 20 萬元,總部管理人員薪酬為 16 萬元。 2 9月末,按照國家規(guī)定標準計提繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費4.6萬元、業(yè)保險費1.4萬元、工傷保險費05萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元其中生產(chǎn)工人負擔(dān)6萬元,車間管理人員負擔(dān)2萬元,總部管理人員負擔(dān)2萬元。 3 9月末,按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負擔(dān)2萬元,車間管理人員負擔(dān)1萬元,總部管理人員負擔(dān) 0.2 萬元。 9月末,按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費,按 8%計提職工育經(jīng)費。

眼睛大的鏡子
于2023-05-16 16:29 發(fā)布 ??1441次瀏覽
- 送心意
小鎖老師
職稱: 注冊會計師,稅務(wù)師
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你好,借:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費—基本養(yǎng)老保險 -1000
應(yīng)付職工薪酬—社會保險費—失業(yè)保險 -100
應(yīng)付職工薪酬—社會保險費—工傷保險 -15
借:銀行存款 1115
2023-08-17 09:19:04
您好,分錄處理是正確的。
2020-06-15 12:31:18
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等
2025-12-23 18:59:31
1、計提工資及社保:
借:管理費用3962.26+410.5=4372.76
應(yīng)付職工薪酬--工資3962.26
應(yīng)付職工薪酬--社會保險費410.5
2、繳納社保費:
借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費410.5
其他應(yīng)收款--個人社保費89.24
貸:銀行存款499.74
3、實際發(fā)放工資:
借:應(yīng)付職工薪酬--工資3962.26
貸:銀行存款3962.26-89.24=3873.02
其他應(yīng)收款--個人社保費89.24
2024-07-10 10:56:27
您好
應(yīng)該這樣計提的
計提
借:管理費用——工資等
管理費用-福利費
管理費用——單位社保費等
管理費用——單位公積金
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬-福利費
應(yīng)付職工薪酬——單位社保費
應(yīng)付職工薪酬——單位公積金
2022-04-05 13:03:24
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