老師，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計算呀

答： 對個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，超過標(biāo)準(zhǔn)的部分視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，用超標(biāo)部分除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。?

勞動合同中，競業(yè)限制補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金的具體計算方法？？？

答： 競業(yè)限制補(bǔ)償金的計算方法一般是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的1/3或者1/2，具體金額由雙方在勞動合同中協(xié)商確定，并注明在合同中。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般按照勞動者受雇期間實際工資的3個月以上12個月以下的標(biāo)準(zhǔn)確定，否則按照實際工資的全部月數(shù)計算。賠償金通常由法律規(guī)定事項的性質(zhì)決定，例如勞動者因被雇主違法而遭受損失，就要按相應(yīng)的法定標(biāo)準(zhǔn)賠付。 拓展知識：勞動者應(yīng)當(dāng)遵守雇傭合同，完成相應(yīng)的勞動任務(wù)；同時，雇主也需要按照勞動法規(guī)和雇傭合同的規(guī)定，按時發(fā)放相應(yīng)的報酬，根據(jù)實際情況，自覺維護(hù)雇傭關(guān)系。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，競業(yè)限制約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最低額為多少

答： 同學(xué)你好，競業(yè)限制補(bǔ)償金是隨意雙方約定，沒約定為工資的30%