老師，您好，公司招聘的臨時(shí)工（屬于全日制用工，簽臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議）約定只工作一個(gè)月就離職的，是不是可以不用給臨時(shí)工買社保？

答： 不可以，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。不管臨時(shí)工工作時(shí)間多久，都必須要遵守這一規(guī)定，不能為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就可以不遵守該規(guī)定。

老師，請(qǐng)問臨時(shí)工都可以簽訂非全日制勞動(dòng)合同嗎？是不是這樣就可以不用公司繳納社保了？

答： 同學(xué)你好，臨時(shí)工簽訂非全日制勞動(dòng)合同也是需要繳納社保。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定: 第二條:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。 第三條:勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好！簽訂勞動(dòng)合同的非全日制臨時(shí)工如何申報(bào)個(gè)稅，不交社保可以嗎？謝謝

答： 直接按工資申報(bào)個(gè)稅，可以不交社保