公司2位員工符合社保補貼要求，社保局給那些員工的補貼不計入他們的工資吧，

答： 是的，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，當公司2名員工達到職工社會保險參保標準時，社會保險局會視情況給予職工一定補貼，而這部分社會保險補貼不計入他們工資，但是有利于他們的福利待遇。比如，國家對缺少勞動力的少數(shù)民族實行社會保險補貼。此外，如果一個公司的正式職工人數(shù)達到額定的上限，可以申請勞動力補貼給臨時工或非正式職工，也可以不計入他們的工資。

公司給員工的社保補貼是要進入工資薪金嗎？

答： 同學(xué)你好 對的 計入工資薪酬

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請問一下，公司員工申請不交社保，把社保補貼以工資形式給他，可以嗎？

答： 同學(xué)你好，是必須要交的，以后查到是要補繳的，而且歸稅務(wù)部門管以后更嚴格 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。