老師，您好！請問公司里的一位新員工，上個月3.9日入職，3月出勤天數是17天。他的基本工資是4300，全勤是300，餐補400，暫不交保險，上個月也沒有其他扣款。請問他的工資應該算呢？

老師，您好！請問公司里的一位新員工，上個月3.9日入職，3月出勤天數是17天。他的基本工資是4300，全勤是300，餐補400，暫不交保險，上個月也沒有其他扣款。請問他的工資應該算呢？

答： 同學，你好 可以參考4300%2B400=4700

老師，您好！請問公司里的一位新員工，上個月3.9日入職，3月出勤天數是17天。他的基本工資是4300，全勤是300，餐補400，暫不交保險，上個月也沒有其他扣款。請問他的工資應該算呢？

答： 老師：算起來，該員工的上月工資應該是4900元。基本工資4300元，全勤津貼300元，餐補400元，沒有扣款，所以總金額為4900元。此外，需要注意的是，根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，一位新員工在入職一個月內是不參與工資套改的，所以上述工資結算僅供參考，最終結果可能會有所不同。此外，如果此員工符合公司“三定”要求，即定職定崗定時間，其本月應納稅額可能還得減少。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

一月份員工都出勤30天，按月工資算，有一個員工，出勤二十八天，他有兩天公休，是按這個月出全體出勤天數三十天算，還是按她日工資算？暈了

答： 同學你好 按照日工資來算