送心意

一休哥哥老師

職稱注冊會計師,中級會計師,初級會計師

2023-03-07 16:43

企業在2022年12月31日應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額,即相當于75天(50x1. 5)的年休假工資金額
22500(75×300)元

一休哥哥老師 解答

2023-03-07 16:53

累積帶薪缺勤的會計分錄:
1.確認當年職工累積未使用的帶薪休假權利預期支付的追加金額
借:管理費用等
貸:應付職工薪酬——累計帶薪缺勤

一休哥哥老師 解答

2023-03-07 17:06

就是說我2022年年底要做的應付職工應酬,就是預計下一年會發生的。而下一年只有50個人會有1.5天的休假。所以22500(50*1.5*300)元

中絡石油俏 追問

2023-03-08 09:44

75哪里來的

一休哥哥老師 解答

2023-03-08 09:59

答:
75天=50人管理人員*1.5天

中絡石油俏 追問

2023-03-08 10:11

1.5又是什么啊

中絡石油俏 追問

2023-03-08 10:14

不是6.5天嗎

一休哥哥老師 解答

2023-03-08 10:34

你看著這這個紅色框著

一休哥哥老師 解答

2023-03-08 10:38

不超過五天的帶薪病假,不需要考慮帶薪缺勤。

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企業在2022年12月31日應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額,即相當于75天(50x1. 5)的年休假工資金額 22500(75×300)元
2023-03-07 16:43:36
學員你好,答案選擇D,每期償還的金額*(P/A,8%,10)=現值100
2022-08-16 17:11:28
同學好,本題選D 低正常股利加額外股利政策。
2022-08-16 17:07:50
甲產品實際利潤=110*(96-71)=2750 甲產品計劃利潤=100*(100-70)=3000 甲產品利潤完成情況=2750/3000=91.67% 乙產品實際利潤=196*(81-58)=4508 乙產品計劃利潤=200*(80-60)=4000 乙產品利潤完成情況=4508/4000=1.127
2022-03-28 14:50:51
計算需要時間,好了發給你
2022-04-14 23:03:13
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