職工薪酬包含個人扣除，公司支付的五險一金嗎？

答： 職工薪酬一般包括應發(fā)薪酬和實發(fā)薪酬，前者指本期應支付給員工的定期工資，后者指本期實際支付給員工的定期工資，其中實發(fā)薪酬減去國家規(guī)定的個人所得稅、住房公積金等項目后得出。實發(fā)薪酬通常包括企業(yè)按政府規(guī)定支付的五險一金，例如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險以及基本醫(yī)療保險，以及住房公積金等支出。 五險一金是指五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、和基本醫(yī)療保險）和一金，即住房公積金，為補償勞動者工作之后所發(fā)生的損失而設立的五種社會保險項目和一項公積金項目組成。通過五險一金，可使雇主和職工共同承擔社會保險責任，保障職工的權益，同時分擔或減少用人單位的支出，共同營造上下的社會關系穩(wěn)定，有效的促進社會和諧發(fā)展。

這樣處理工資的話，應付職工薪酬一級科目發(fā)生額里面五險一金的個人部分不是重了嗎？ 應付職工薪酬-應付工資里有五險一金個人部分，應付職工薪酬-五險一金里面也有五險一金個人部分

答： 您好 第二筆計提 不對啊 個人五險一金應該包含在工資里面計提的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

現(xiàn)金流量表中“支付的職工薪酬”歸集的是實際發(fā)放數(shù)？5險1金包含個人支付部分嗎？

答： 你好，應發(fā)工資加上企業(yè)負擔的社保、公積金、工會經費、職工教育經費，還有福利費。