老師你好，我單位是事業(yè)單位差額補(bǔ)助單位，我單位人員分合同工和編制人員，編制人員工資是財(cái)政撥款發(fā)放，合同工正常是單位基本戶發(fā)放，我想問關(guān)于計(jì)提工資的時(shí)候這兩類人的工資需要分別計(jì)提嗎還是一起計(jì)提就可以了

答： 您好，計(jì)提工資是依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的要求實(shí)行的。因此，根據(jù)您的情況，您的單位合同工和編制人員的工資發(fā)放方式不同，在進(jìn)行計(jì)提時(shí)也應(yīng)分別計(jì)提。具體而言，合同工的工資將歸入單位的基本戶，而編制人員的工資則應(yīng)歸入財(cái)政撥款進(jìn)行發(fā)放。 對于計(jì)提工資而言，企業(yè)應(yīng)該按月對付給員工的工資提取相應(yīng)比例的資金，作為工資費(fèi)用下一個(gè)會計(jì)期間的計(jì)提。計(jì)提工資的方法則取決于企業(yè)是否將部分工資支付給員工，以及工資費(fèi)用實(shí)際發(fā)生時(shí)是否已完全支付。 拓展知識：除了計(jì)提工資，企業(yè)還需要計(jì)提其他費(fèi)用，其中包括財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用等等。而且，企業(yè)的實(shí)際支出和計(jì)提費(fèi)用應(yīng)保持一致。也就是說，如果在某一個(gè)月份中實(shí)際支出費(fèi)用比計(jì)提費(fèi)用多，那么企業(yè)就應(yīng)補(bǔ)充計(jì)提費(fèi)用，反之亦然。

我是事業(yè)單位有編制人員，編制人員工資是由當(dāng)?shù)刎?cái)政撥款下發(fā)，社保分我們個(gè)人繳納和單位繳納，我們個(gè)人繳納的社保從財(cái)政下發(fā)工資里扣，但是單位繳納的社保也從工資里面扣這合理嗎？單位自籌只有300，意思就是他用人成本只有300，這合理嗎

答： 這是個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的，社保和個(gè)人所得稅是從那個(gè)工資里面進(jìn)行扣除。這個(gè)自籌的資金的話，是根據(jù)你實(shí)際發(fā)放的來進(jìn)行處理的。

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師請問事業(yè)單位計(jì)提在編人員工資和保險(xiǎn)的分錄怎么做，我們個(gè)人保險(xiǎn)部分是報(bào)工資的時(shí)候財(cái)政代扣代繳，然后再撥到零余額賬戶和單位負(fù)擔(dān)部分一起第三方扣款

答： 借，單位管理費(fèi)用 貸，應(yīng)付職工薪酬 借，應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)收款 貸，零余額賬戶用款額度 借，，事業(yè)支出 貸，資金結(jié)存