老師，公司裁員給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么做憑證

答： 你好，如下 ?借：管理費(fèi)用-辭退福利? ? ?? ?? ? ? ? 貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利?? 實(shí)際發(fā)放時(shí)，分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利? ? ? ?? 貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 ??? ? ? ? 銀行存款? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

老師，公司裁員給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么做憑證

答： 關(guān)于公司裁員給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償憑證，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行登記。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償憑證的登記應(yīng)包括補(bǔ)償支付的日期、金額、支付方式、支付原因、付款人及付款人賬號(hào)等內(nèi)容，并應(yīng)在記賬憑證中作出記載。此外，收發(fā)補(bǔ)償金額的單據(jù)也應(yīng)收集存檔，以便對(duì)補(bǔ)償金額的實(shí)際使用情況進(jìn)行核查。 拓展知識(shí)或應(yīng)用案例： 2018年，某銀行被編制表決決定，進(jìn)行大規(guī)模裁員，為了減少組織及員工之間的矛盾，特別規(guī)定了most generous的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償措施，向每位裁員支付了一定的金額作為補(bǔ)償。為了保證補(bǔ)償款的真實(shí)性及有效的使用，銀行加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償憑證的管理，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了登記。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，請(qǐng)問(wèn)一下公司經(jīng)濟(jì)性裁員給予員工的一次性補(bǔ)償要交個(gè)稅嗎

答： 辭退補(bǔ)償：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)文中規(guī)定：對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算。 　　2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。 　　3、具體計(jì)稅公式如下： 解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅＝｛［（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入－免稅收入額－實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）÷工齡－費(fèi)用扣除額］×適用稅率－速算扣除數(shù)｝×工齡