因為勞動仲裁付給員工的經(jīng)濟補償金和高溫補貼應(yīng)該怎么計入分錄

答： 你好，根據(jù)人員所在部門 借生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用等 貸應(yīng)付職工薪酬

勞動仲裁因為未與員工簽訂勞動合同，員工申請勞動仲裁，仲裁結(jié)果。補償期間兩倍工資差額，如何做賬呢？是否需要核算申報個稅，銀行轉(zhuǎn)賬支付這筆賠償金的用途是寫工資、勞動仲裁賠償金還是什么？

答： 你好 根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅 專賬用途可以根據(jù)仲裁裁決書概括簡寫。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我想問一哈勞動仲裁補償給員工的工資，這個應(yīng)該怎么做賬啊

答： 支付欠薪正常計入工資， 如果是額外補償 計入管理費用-辭退福利。貸應(yīng)付職工薪酬。借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款