超比例繳付的“三險一金”是否要并入當期工資薪金計算繳納個人所得稅?

答： 是的，超比例繳付的“三險一金”應(yīng)當并入當期工資薪金計算繳納個人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第十二條的規(guī)定，工資和薪金所得中，應(yīng)當計入計算個人所得稅的項目包括：職工勞動所得、其他經(jīng)濟補償或者報酬性收入、企業(yè)員工福利費等，其中包括超比例繳付的“三險一金”。 此外，超比例繳付的“三險一金”也有可能被認定為個人財產(chǎn)性收入，從而另外被計算應(yīng)納稅所得額，但是這種情況相對比較少見，在一般情況下，超比例繳付的“三險一金”應(yīng)當并入當期工資薪金計算繳納個人所得稅。 拓展知識： 其實，超比例繳付的“三險一金”本身也涉及了個人所得稅的計算，這是由于“三險一金”實際上也是一種類似于稅收減免的情況，因此，企業(yè)應(yīng)當按照稅務(wù)部門的要求，在支付“三險一金”時，對其中的個人部分要按照扣繳義務(wù)人的個人所得稅稅率進行扣繳，而不是按照企業(yè)所得稅稅率扣繳。

公司組織員工旅游，合并工資計算繳納個人所得稅，但是我們的職工福利費不超過工資薪金的百分之14，這個工資薪金包括公司組織員工旅游合并工資繳納個人所得稅部分嗎

答： 學(xué)員您好，包括的 工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師 個稅里養(yǎng)老金領(lǐng)取時按3%的稅率計算繳納個稅，“繳納的稅款計入工資薪金所得”怎么理解啊？繳納的稅款為什么要計入工資薪金所得呢？？

答： 您好，就是說，這個個人養(yǎng)老金，等到后期，退休或者是不再繳納的時候，需要繳納個稅，因為一開始我們每個月繳納這部分的話，是在工資薪金申報的時候扣除了的這個