?應付職工薪酬完整分錄

?應付職工薪酬完整分錄

答： 應付職工薪酬的完整分錄為： 1. 應發工資：包括應發薪酬和獎金、補貼等形式，扣除五險一金后應發給職工的薪酬。 2. 勞務費：指企業與外聘人員簽訂勞務合同時，按照合同約定的條件繳納的費用。 3. 代扣代繳費用：包括企業為職工代扣的個人所得稅、代扣的住房公積金及社會保險等費用。 4. 其他應付職工費用：指企業為職工支付的各種費用，如出差補助、服務補償等。 拓展知識：職工薪酬是企業最重要的費用之一，在企業內部生產經營中占有重要地位，會消耗企業的財務資源。因此，企業在向職工發放薪酬時，應注重財務分錄的準確性，對支出的費用進行合理的分配和控制，以免影響企業的正常運營及盈利能力。

老師，你好！8月末有未發放工資，作計提分錄，分錄是：借：應付職工薪酬-應付職工工資 貸：其他應付款-其他，9月初發放工資，分錄是：借：應付職工薪酬-應付職工工資 貸：銀行存款，10月調整分錄 借：其他應付款-其他 貸：應付職工薪酬-應付職工工資，這樣做，對不對？

答： 對的，是的，是這么做的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

您好老師，全年一次性獎金會計分錄：借：費用貸：應付職工薪酬/工資借：應付職工薪酬/工資貸：應付職工薪酬/工資/獎金借：應付職工薪酬/工資/獎金貸：銀行存款這個分錄對嗎？還是直接計入應付職工薪酬/工資/獎金科目，不用走應付職工薪酬/工資科目？

答： 你好，直接寫應付職工薪酬工資就可以的。