老師，我方是總包，跟農(nóng)民工簽的勞動合同，里面簽的是一個月發(fā)一次工資，買的集體保險，實際上工資是兩三個月發(fā)一次，這樣風(fēng)險嗎？沒買社保

答： 在跟農(nóng)民工簽訂勞動合同時，如果實際工資發(fā)放周期與合同規(guī)定的不一致，會出現(xiàn)很多不良的法律風(fēng)險。由于勞動合同法第五十九條之規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照與用人單位約定的期限發(fā)放工資。而如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同確定每月發(fā)放工資，實際上并沒有達(dá)到這一要求，就會違反了相關(guān)規(guī)定，因此存在違法風(fēng)險。 此外，沒有買社保也會存在很大的風(fēng)險，因為根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十三條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按期繳納社會保險費，以及按照有關(guān)規(guī)定為勞動者購買社會保險。但是，沒有參與社保的情況下，就不能為勞動者繳納社會保險費，這會給用人單位帶來法律風(fēng)險。 拓展知識：在勞動合同訂立或變更時，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同，保證勞動者的合法權(quán)益；同時，勞動者的權(quán)益也應(yīng)當(dāng)在勞動合同中充分的體現(xiàn)出來，以避免發(fā)生糾紛。

我們是一家建筑勞務(wù)分包公司，1，工地招用了一批農(nóng)民工，未買工傷保險，現(xiàn)在工地施工快完工了，總包方（應(yīng)該也是建設(shè)方）要求我們分包方提供農(nóng)民工工傷保險繳費證明，我們注冊地與施工地不在同一個市區(qū)，請問該如何處理農(nóng)民工工傷保險的事。（有部份農(nóng)民工已年滿60歲以上）2，另總包方要求補(bǔ)勞動合同農(nóng)民工有一部份相對比較固定，有一部份做了一個月左右半路走了，整個工程7個月可以完工，現(xiàn)在最后一個月了，勞動合同該怎么簽，超齡農(nóng)民工怎么辦？

答： 同學(xué)你好 是商業(yè)保險嗎 2.簽勞動合同就可以 不用交社保

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，新公司成立，給員工上保險，基數(shù)和實際工資不符，這樣有風(fēng)險嗎 勞動合同的工資應(yīng)該寫實際工資還是交社保的工資

答： 按社保法，要填實際工資，但實際中，很多都是填最低基數(shù)工資