破產(chǎn)企業(yè)將銀行余額轉(zhuǎn)入破產(chǎn)管理人賬戶，破產(chǎn)企業(yè)這邊如何做該筆轉(zhuǎn)賬的賬務(wù)處理？

答： 借：破產(chǎn)管理人賬戶 貸：銀行存款

若知老師，破產(chǎn)企業(yè)將銀行余額轉(zhuǎn)入破產(chǎn)管理人賬戶，破產(chǎn)企業(yè)這邊如何做該筆轉(zhuǎn)賬的賬務(wù)處理？管理人這邊做如何的賬務(wù)處理？

答： 做往來出來即可，掛其他應(yīng)收款其他應(yīng)付款

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

1、丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪病假，未使用的病假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時(shí)獲得現(xiàn)金支付；職工休病假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪病假余額中扣除。2021年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪病假為3天。丁公司1000名職工預(yù)計(jì)2022年有950名職工將享受不超過5天的帶薪病假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半病假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個(gè)工作日工資為300元。2021年12月31的賬務(wù)處理是（ ）

答： 同學(xué)，你好，請(qǐng)參考一下： 借：管理費(fèi)用22500 貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤22500 丁企業(yè)在2021年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額，即相當(dāng)于75天(50×1.5天)的年休假工資金額22500(75×300)元為發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。