
請問2013年1月的話,有春節、元旦,總計工作時間是18天,如果員工是1月9日來到公司的,這個應該怎么給算工資呢,謝謝
答: 9日前面應工作日按缺勤計算
請問2013年1月的話,有春節、元旦,總計工作時間是18天,如果員工是1月9日來到公司的,這個應該怎么給算工資呢,謝謝根據勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,月計薪天數為21.75天, 工資=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤天數比例),請問老師這個公式怎么算的,不理解,謝謝
答: 您好,以該員工為例,19號入職,上了6日班,然后帶薪假期7日,那么出勤天數=13; 工資=月薪÷21.75×月計薪天數=6000/21.75*13 就是這個員工的工資,您的公式是不是有誤?m沒有后面的比例的把。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,假如公司規定這個月出勤天數是18天,那我算這個月員工日平均工資的時候,假如底薪8000的話,是除以18還是19 (就是多出來的這一天是否要考慮元旦這個法定假節日)
答: 同學你好 這個看你們公司了 要考慮的
6月18日有員工離職,這18天里面,實際出勤10天,節假日休息7天,請假1天基本工資是6000按照每個月30天計算日工資時6000÷30=200那我應該付給該員工多少錢
請教你個問題:9月22天,員工9月19號之前是試用期,9月20開始是正式員工,怎么算工資呢,幫忙寫一下公式謝謝,9月是22天工作日,謝謝
請問一下,員工9月2日入職,9月25日離職,實際出勤18天,中秋節放假3天,9月工資計算出勤是19天嗎?18天+1天中秋節
老師,如果一員工定位薪水是月薪6000元,一個月休息2天,法定節假日未上班也算工資。那如果當月有2天廠里放假,不是法定節假日,那這2天的工資是不是也要給他呢?謝謝





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