工資按年結(jié)算，例如起始時(shí)間2021年3月1入職，到2022年3月1日滿一年！工資為60000一年，期間因受傷離職30天！公司推遲30天后4月1號發(fā)一年工資！以后每年也定為4月一號結(jié)算上一年工資！這種情況合理嗎？應(yīng)該減掉這一個(gè)月工資，按入職時(shí)間3月1日發(fā)放，還是以后每年為4月1號發(fā)放，哪種是合理的？

答： 同學(xué)你好： 對于按年結(jié)算，一般是每年的固定日期支付。對于中間缺勤、受傷請假，直接從年工資里扣除對應(yīng)部分就可以了。 通常情況是： 如果公司規(guī)定4月1日發(fā)放工資。對于3月1日入職的，也需要按照比例在4月1日發(fā)放。 不能以入職時(shí)間開始起算一年，這樣會導(dǎo)致很多人的工資在不同的時(shí)間發(fā)放，給財(cái)務(wù)發(fā)放工資，做工資表都是麻煩事。

公司現(xiàn)在需拖欠一個(gè)月工資，告知下個(gè)月肯定會發(fā)放工資，現(xiàn)在要求我們簽字同意下個(gè)月一起發(fā)放。我想知道的是現(xiàn)在最優(yōu)解是什么，是同意簽字，下個(gè)月再不發(fā)就仲裁嗎？

答： 可以的 可以這么做的

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好，請問下我是零時(shí)工這個(gè)月工資36000.公司給我發(fā)放應(yīng)該扣多少稅？

答： 你好，學(xué)員，應(yīng)該扣稅金額36000*（1-20%）*30%-2000