計提單位社保是借管理費永，貸應付職工薪酬，那么計提個人社保怎么做分錄呢

答： 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款或現金

公司給個人的過年留守補貼如何做分錄？ 借：管理費用-福利費，貸應付職工薪酬 那是貸應付職工薪酬-福利費還是應付職工薪酬-工資 是這樣嗎

答： 你好，應付職工薪酬、福利費就可以的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

今天工資五險一金會計分錄，借 管理費用工資貸 應付職工薪酬工資 應付職工薪酬社保個人承擔 應付職工薪酬社保公司承擔 應付職工薪酬公積金公司承擔 應付職工薪酬公積金個人承擔老師，請問這個分錄有沒有問題呀

答： 您好 應該這樣計提的 計提 借：管理費用——工資等 管理費用-福利費 管理費用——單位社保費等 管理費用——單位公積金 貸：應付職工薪酬——工資 應付職工薪酬-福利費 應付職工薪酬——單位社保費 應付職工薪酬——單位公積金