ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系部分內(nèi)容摘錄如下：（1）經(jīng)主任會(huì)計(jì)師批準(zhǔn)，事務(wù)所指定若干名專職合伙人：對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任；對(duì)遵守獨(dú)立性要求、監(jiān)控和整改等方面的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任。（2）對(duì)于執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的所有項(xiàng)目合伙人，以每三年為一個(gè)周期，其已完成的項(xiàng)目至少接受一次內(nèi)部或外部檢查。（3） 對(duì)于上市實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù)，事務(wù)所對(duì)同行業(yè)的項(xiàng)目組兩兩分組，在同一年度內(nèi)交叉實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核，以確保項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

答： 同學(xué)您好～哪里不明白嗎？

（1）績效考核依次按照承接新客戶數(shù)量、完成項(xiàng)目數(shù)量和業(yè)務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算加權(quán)平均分，分?jǐn)?shù)排名靠前的員工優(yōu)先獲得晉升。（2）業(yè)務(wù)承接后，項(xiàng)目合伙人應(yīng)及時(shí)反饋人員缺口，由人力資源部門開展招聘，以滿足對(duì)特定業(yè)務(wù)的勝任能力。（3）所有上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)均應(yīng)當(dāng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核，其他業(yè)務(wù)根據(jù)事務(wù)所制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定是否需要實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核。（4）事務(wù)所提倡業(yè)務(wù)檔案電子化，項(xiàng)目組應(yīng)將紙質(zhì)工作底稿經(jīng)電子掃描后歸檔，除重大事項(xiàng)的記錄外，其余已掃描的紙質(zhì)工作底稿無須保留。逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。

答： （1）不恰當(dāng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和晉升機(jī)制。 （2）不恰當(dāng)。應(yīng)當(dāng)在接受具體業(yè)務(wù)前保證能夠勝任/評(píng)價(jià)是否具備執(zhí)行業(yè)務(wù)的勝任能力。 （3）不恰當(dāng)。應(yīng)當(dāng)對(duì)所有上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核。 （4）不恰當(dāng)。掃描后的原紙質(zhì)工作底稿也應(yīng)保留。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

(1)項(xiàng)目合伙人對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所分派的每項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)，項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人對(duì)項(xiàng)目組按照事務(wù)所復(fù)核政策和程序?qū)嵤┑膹?fù)核負(fù)責(zé)。(2)審計(jì)業(yè)務(wù)合伙人在保證審計(jì)質(zhì)量的前提下，可以向其負(fù)責(zé)的審計(jì)客戶推銷非鑒證服務(wù)，并按該非鑒證服務(wù)收入的5%提取獎(jiǎng)金。(3)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)及非上市實(shí)體的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)由事務(wù)所統(tǒng)一制定。(4)歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)的工作底稿應(yīng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起至少保存10年，除此之外的其他業(yè)務(wù)工作底稿應(yīng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起至少保存8年。針對(duì)上述第(1)至(4)項(xiàng)，逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。

答： (1)不恰當(dāng)。項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目組按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所復(fù)核政策和程序?qū)嵤┑膹?fù)核負(fù)責(zé)。 (2)不恰當(dāng)。關(guān)鍵審計(jì)合伙人的薪酬或業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)不得與其向?qū)徲?jì)客戶推銷的非鑒證服務(wù)直接掛鉤。 (3)不恰當(dāng)。在實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所除對(duì)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)必須實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核外，還可以自行建立判斷標(biāo)準(zhǔn)，確定對(duì)那些涉及公眾利益的范圍較大，或已識(shí)別出存在重大異常情況或較高風(fēng)險(xiǎn)的特定業(yè)務(wù)，實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。 (4)不恰當(dāng)。對(duì)鑒證業(yè)務(wù)，包括歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)、其他鑒證業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起，對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿至少保存10年。如果法律法規(guī)有更高的要求，還應(yīng)保存更長的時(shí)間。