職工張三基本工資4950，本月請(qǐng)事假4天（其中2天休息日），病假3天（其中一天為法定節(jié)假日），工齡的病假扣款率為20%，本月休息日加班2天。根據(jù)資料分析按日歷天數(shù)30天和21.75天計(jì)算實(shí)發(fā)工資

答： 21.75天: 日工資=4950÷21.75=227(元/天) 本月應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=4950-(4-2)×227-2×227×20%+2×227=4859.2(元)

某企業(yè)以21天作為月平均法定工作日數(shù)。職工劉欣的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1 050元，另外，本月隨工資發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼共計(jì)600元。本月劉欣出勤情況為：病假3天，事假2天，出勤16天。根據(jù)劉欣的工齡，其病假工資支付比率按工資標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)算。請(qǐng)根據(jù)以上資料，計(jì)算劉欣的應(yīng)付工資。

答： 日工資=(1050%2B600)/21=550/7 劉欣的應(yīng)付工資=16*550/7%2B3*1050/21*70%=1362.14

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

五一假期前入職工資計(jì)算

答： 您好，是算四月份的，啊？