吳xx于2008年7月進入xx創(chuàng)造有限公司 2013年7月續(xù)簽合同 合同到2017年7月底終止 現(xiàn)在這家公司又開了一家新公司 這家新公司的名稱和法人都換了 公司要求所有員工終止與現(xiàn)在公司的合同 與新公司重新簽訂勞動合同 吳xx有幾個疑問想咨詢律師 公司能否終止與他簽訂的勞動合同 他能否拒絕與新公司簽訂公司 如果她拒絕與新公司簽訂合同 而公司又要求他終止合同 他能否獲得賠償

答： 同學(xué)你好 這個可以獲得賠償?shù)?

吳xx于2008年7月進入xx創(chuàng)造有限公司 2013年7月續(xù)簽合同 合同到2017年7月底終止 現(xiàn)在這家公司又開了一家新公司 這家新公司的名稱和法人都換了 公司要求所有員工終止與現(xiàn)在公司的合同 與新公司重新簽訂勞動合同 吳xx有幾個疑問想咨詢律師 公司能否終止與他簽訂的勞動合同 他能否拒絕與新公司簽訂公司 如果她拒絕與新公司簽訂合同 而公司又要求他終止合同 他能否獲得賠償

答： 您好，同學(xué)請稍后，老師正在解答

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，員工合同到期后，停職一個月后重新與公司簽訂2年勞動合同，上班3個月又提出離職，是否可以要求公司補償年資

答： 自己提的沒有賠償?shù)?