老師 我想問下 因公司原因辭退員工 員工怎么爭取自己的合法權益 員工有補償金嘛

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答： 有 辭退補償 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 4、《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。 《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

公司因辭退員工跟員工打官司，敗訴，法院自動劃扣賠償金和執行費，怎么做分錄呢？

答： 賠償金計入管理費用-辭退福利，執行費計入營業外支出

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司辭退員工，給員工補償金的分錄要怎么做

答： 借：管理費用 　　貸：應付職工薪酬—辭退福利 　　二、發放 　　借：應付職工薪酬—辭退福利 　　貸：銀行存款（或庫存現金）