2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元。2017年9月1日，甲公司與李某簽訂書面勞動(dòng)合同。已知，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，因未及時(shí)與李某簽訂書面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向其補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為 補(bǔ)償工資數(shù)不用看當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY 只按正式錄用后的3000算？謝謝

答： 你好，應(yīng)該補(bǔ)償3000元， 用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的()，應(yīng)當(dāng)自用工之日滿1個(gè)月的次日起至補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日，向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資(1倍正常工資%2B1倍工資補(bǔ)償)

【例題·單選題】2020年6月1日，鄭某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元，8月1日甲公司與鄭某簽訂了勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，因未及時(shí)與鄭某簽訂書面勞動(dòng)甲公司應(yīng)向其支付的補(bǔ)償為( ) A.4000元 B.3600元 C.3000元 D.6000元

答： 你好，因未及時(shí)與鄭某簽訂書面勞動(dòng)甲公司應(yīng)向其支付的補(bǔ)償=3000元 是次月才開(kāi)始計(jì)算補(bǔ)償

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

甲公司與王某簽訂勞動(dòng)合同 約定勞動(dòng)合同期兩年 月工資四千 試用期一個(gè)月 已知甲公司職工月平均工資3500 當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3000 甲公司依法向王某支付試用期工資最低不低于 答案4000 為什么？ 試用期不是應(yīng)該80% 是按哪個(gè)乘80%

答： 你好，約定的是試用期工資不低于轉(zhuǎn)正工資80% 你這里沒(méi)有低于，可以的