可以給員工在不同地方發(fā)兩份工資嗎，需要簽兩份勞動(dòng)合同嗎

答： 可以的，可以這么做的。

可以在兩處地方簽訂勞動(dòng)合同嗎

答： 您好 可以在兩處地方簽訂勞動(dòng)合同

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

在公司工作近兩年半，一直未簽訂勞動(dòng)合同。近期，公司要求簽訂固定期限合同，為期一年。按照勞動(dòng)法，現(xiàn)階段性質(zhì)是屬于無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)方可以不簽署嗎？如果簽署，是否不能索賠11個(gè)月的雙倍工資？

答： 同學(xué)，你好！ 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng) 者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。——可以要求索賠11個(gè)月的雙倍工資。 未簽勞動(dòng)合同滿1年的，滿1年的當(dāng)日視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。——根據(jù)法律：已經(jīng)是無固定期限勞動(dòng)合同了，如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同期限。