我們公司本來，當月計提當月工資，后來改成了下月計提，審計說按照權責發生制我們一年就只計提了12個月，不符合原則，那我們應該怎么做呢？

我們公司本來，當月計提當月工資，后來改成了下月計提，審計說按照權責發生制我們一年就只計提了12個月，不符合原則，那我們應該怎么做呢？

答： 當月計提當月的，你當月的工資算不出來嗎？

一般當月工資，次月發，根據權責發生制，是不是應該記入當月，而不是次月

答： 您好，是的。根據權責發生制，是應該記入當月，而不是次月。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

你好，a公司屬于制造業一般納稅人，也是屬于高新企業，目前a公司計提工資是這樣計提的，本月發上月工資，然后本月計提工資也是計提上月工資，社保也是一樣計提方法。請問這樣是不是不遵守權責發生制了

答： 您好，對的，那樣的話不遵守的了