工資怎么計(jì)提 是一般不是下個(gè)月才核算本月工資本月月末結(jié)賬工資表也出來(lái)啊 計(jì)提的工資數(shù)不是要和下月發(fā)工資的時(shí)候?qū)ι蠁峁べY表還沒(méi)出來(lái)計(jì)提多少

答： 你好，對(duì)的是的，你可以暫估一個(gè)的緊這個(gè)月，然后下個(gè)月再調(diào)整。

老師上個(gè)月工資計(jì)提少了。要反結(jié)賬重新做嗎

答： 可以直接按差額進(jìn)行補(bǔ)記提，也可以反結(jié)賬重新做

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工資按年結(jié)算，例如起始時(shí)間2021年3月1入職，到2022年3月1日滿一年！工資為60000一年，期間因受傷離職30天！公司推遲30天后4月1號(hào)發(fā)一年工資！以后每年也定為4月一號(hào)結(jié)算上一年工資！這種情況合理嗎？應(yīng)該減掉這一個(gè)月工資，按入職時(shí)間3月1日發(fā)放，還是以后每年為4月1號(hào)發(fā)放，哪種是合理的？

答： 同學(xué)你好： 對(duì)于按年結(jié)算，一般是每年的固定日期支付。對(duì)于中間缺勤、受傷請(qǐng)假，直接從年工資里扣除對(duì)應(yīng)部分就可以了。 通常情況是： 如果公司規(guī)定4月1日發(fā)放工資。對(duì)于3月1日入職的，也需要按照比例在4月1日發(fā)放。 不能以入職時(shí)間開(kāi)始起算一年，這樣會(huì)導(dǎo)致很多人的工資在不同的時(shí)間發(fā)放，給財(cái)務(wù)發(fā)放工資，做工資表都是麻煩事。