老師，請(qǐng)問(wèn)下雙休的員工請(qǐng)假怎么扣工資合適，我們工廠(chǎng)的工人都是沒(méi)有休息的，就是一個(gè)月有幾天就上班幾天，工資也是上一天算一天，辦公室的是雙休，比如3月份工作日是23天，請(qǐng)了一天半假怎么扣合適

答： 你好，可以這么計(jì)算，應(yīng)出勤23，工資除以23.計(jì)算出一個(gè)工作日的錢(qián)，請(qǐng)假1.5乘以就可以?

四月30天。正常休假四天，還有一天閉店也算帶薪休息。某員工上班22天休假了四天請(qǐng)假2天，怎么算工資

答： 你好 根據(jù)你的描述，這個(gè)員工是正常工作21.75%2B4=25.75天 假設(shè)他工資是5000，那么日薪就是5000/25.75=194 他上了22天，再加上1天閉店，那么就是194*23

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我們是單休，平時(shí)請(qǐng)假什么都是按照統(tǒng)一26天計(jì)算每個(gè)月的工資的，1月份我們有點(diǎn)特殊 ，我們放假早。1月份31天，例如員工，上班實(shí)際天數(shù)是18天 ，工資3000，我按3000/26*18=2076元，我按沒(méi)上班扣工資算3000/26*9天=1038元 3000-1038=1962元 ，1月份單休的話(huà)有5個(gè)休息天，我應(yīng)該如何算比較合理呢

答： 您好！ 應(yīng)按照實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算。