根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的有（）B、勞動(dòng)合同欠缺必備條款的 B為什么不對(duì)？謝謝

答： 您好！ ，勞動(dòng)合同部分必備條款的缺失，不會(huì)影響勞動(dòng)合同的整體效力，對(duì)缺失的部分，雙方可以協(xié)商增加，不能協(xié)商的，可按照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)合同中欠缺必備條款的，勞動(dòng)合同有效嗎。

答： 勞動(dòng)合同都是勞動(dòng)局買(mǎi)的標(biāo)準(zhǔn)合同，不能自己弄個(gè)合同來(lái)簽，需要拿去勞動(dòng)局備案的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形 中，用人單位可在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)者 承擔(dān)違約金的是（）。

答： 您好，應(yīng)該選C，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。