老師，勞動合同中涉及違約金的情形包括服務(wù)期和競業(yè)限制，這個服務(wù)期是指的什么？

答： 同學你好，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金，但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。此處的培訓費用包括有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。值得注意的是，用人單位與勞動者約定服務(wù)期限的不影響正常的職位、工資調(diào)整機制。這個服務(wù)期簡單來說就是公司給你花了錢來專項培訓你，要你在公司要干幾年才能離職，這個幾年就是服務(wù)期。

我干的是一份暑假工，我干了25天半因為中間有點事情，所以當天就辭職了老板當時一直拖了五天才發(fā)那個工資，但是發(fā)完工資以后少了600，說是沒有干買一個月的違約金，我們也沒有簽什么勞動合同

答： 當時他給你們口頭說了有違約金嗎？

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形 中，用人單位可在勞動合同中約定由勞動者 承擔違約金的是（）。

答： 您好，應(yīng)該選C，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。