老師好，我們單位有個女職工50歲了，達到退休年齡，但是她的醫保只交了12年，公司給他一次性補交剩余年限的醫保金額，這個補交的金額我是怎么入賬呢？入到哪個科目啊

老師好，我們單位有個女職工50歲了，達到退休年齡，但是她的醫保只交了12年，公司給他一次性補交剩余年限的醫保金額，這個補交的金額我是怎么入賬呢？入到哪個科目啊

答： 同學，你好 這個是公司承擔，還是員工承擔？

老師你好，請問下競業限制經濟補償金跟離職補償金的入賬科目是一致的嗎

答： 你好；? 是的； 一樣的做科目處理的；? 二級科目不一樣； 一級科目是一致的? ；比如?借:管理費用 -競業限制補償金 貸:應付職工薪酬 -競業限制補償金 借:應付職工薪酬 -競業限制補償金 貸:銀行存款

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

因辭退員工，支付給員工的離職補償金，計入應付職工薪酬科目嗎？如何賬務處理？個稅如何申報？

答： 離職補償金屬于辭退福利，需計入應付職工薪酬科目，以下是具體處理方式。 一、賬務處理 計提（簽署不可撤銷解除協議時） 借：管理費用 — 辭退福利 貸：應付職工薪酬 — 辭退福利 支付（實際付款并代扣個稅） 借：應付職工薪酬 — 辭退福利 貸：銀行存款 貸：應交稅費 — 應交個人所得稅（僅超額部分） 代繳個稅 借：應交稅費 — 應交個人所得稅 貸：銀行存款 注意：無論員工所屬部門，均計入管理費用，不資本化。 二、個稅申報 政策依據：財稅〔2018〕164 號第五條，當地上年職工平均工資 3 倍內免征個稅，超額部分單獨適用綜合所得稅率表計稅，不并入當年綜合所得。 計算步驟 確定免稅額度 = 當地上年職工平均工資 ×3 應稅金額 = 補償總額 - 免稅額度 分攤月收入 = 應稅金額 ÷ 工作年限（≤12） 月應納稅額 =（分攤月收入 - 5000）× 適用稅率 - 速算扣除數 總應納稅額 = 月應納稅額 × 工作年限（≤12） 申報流程 支付時一次性代扣，次月 15 日前申報繳納 自然人電子稅務局（扣繳端）選擇解除勞動合同一次性補償金項目申報，填報免稅額度、應稅金額等信息，留存補償協議、付款憑證等備查。