因辭退員工，支付給員工的離職補償金，計入應(yīng)付職工薪酬科目嗎？如何賬務(wù)處理？個稅如何申報？

答： 離職補償金屬于辭退福利，需計入應(yīng)付職工薪酬科目，以下是具體處理方式。 一、賬務(wù)處理 計提（簽署不可撤銷解除協(xié)議時） 借：管理費用 — 辭退福利 貸：應(yīng)付職工薪酬 — 辭退福利 支付（實際付款并代扣個稅） 借：應(yīng)付職工薪酬 — 辭退福利 貸：銀行存款 貸：應(yīng)交稅費 — 應(yīng)交個人所得稅（僅超額部分） 代繳個稅 借：應(yīng)交稅費 — 應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款 注意：無論員工所屬部門，均計入管理費用，不資本化。 二、個稅申報 政策依據(jù)：財稅〔2018〕164 號第五條，當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY 3 倍內(nèi)免征個稅，超額部分單獨適用綜合所得稅率表計稅，不并入當(dāng)年綜合所得。 計算步驟 確定免稅額度 = 當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY ×3 應(yīng)稅金額 = 補償總額 - 免稅額度 分?jǐn)傇率杖?= 應(yīng)稅金額 ÷ 工作年限（≤12） 月應(yīng)納稅額 =（分?jǐn)傇率杖?- 5000）× 適用稅率 - 速算扣除數(shù) 總應(yīng)納稅額 = 月應(yīng)納稅額 × 工作年限（≤12） 申報流程 支付時一次性代扣，次月 15 日前申報繳納 自然人電子稅務(wù)局（扣繳端）選擇解除勞動合同一次性補償金項目申報，填報免稅額度、應(yīng)稅金額等信息，留存補償協(xié)議、付款憑證等備查。

發(fā)現(xiàn)之前的社保費以及福利費都沒通過應(yīng)付職工薪酬過渡 該如何處理 是做借應(yīng)付職工薪酬 貸應(yīng)付職工薪酬來后補嗎

答： 你可以這樣調(diào)整補帳

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

財務(wù)報表中應(yīng)付職工薪酬與個稅申報表工資不一致如何處理

答： 您好，是因為什么原因不一樣了