應付職工薪酬期末數(shù)是什么意思資產(chǎn)負債表 應付職工薪酬期末數(shù)我說資產(chǎn)負債表里

答： 你好，應付職工薪酬期末數(shù)，代表計提了還沒有支付的工資金額?

老師，請問事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)去年記賬有誤，繳納職業(yè)年金個人部分應該借記2201050104職業(yè)年金，錯記成工資福利費了，這樣導致資產(chǎn)負債表應付職工薪酬增加，累計盈余減少，今年應該怎么調(diào)整呢？謝謝！

答： 你好！ 可以做調(diào)整分錄： 借應付職工薪酬 貸累計盈余

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

應付職工薪酬資產(chǎn)負債表怎么填

答： 應付職工薪酬資產(chǎn)負債表，也稱為人力資本負債表，主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負債的總額。財務報表中的應付職工薪酬資產(chǎn)負債表應包括以下部分： 1、應付職工薪酬：包括應付職工工資、應付職工福利等。 2、人力資本投資：包括招聘人員引進的費用、培訓費用，與職工相關(guān)的社會保險費，人力資本投資支出等。 3、其它應付賬款：包括應付離職員工的工資、報酬等。 4、負債：包括職工社會保險費、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險費等。 應付職工薪酬資產(chǎn)負債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考，主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負債和投資的成果。通過對人力資本負債表的分析，可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效，分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報率，以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負擔等。 應用案例：假設一家公司2015年應付職工薪酬資產(chǎn)負債表如下： 應付職工薪酬：10,000,000 人力資本投資：5,000,000 其它應付款：2,000,000 負債：15,000,000 由此可以看出，該公司2015年的人力資本投資費用為5,000,000元，應付職工薪酬費用共計10,000,000元，其它應付款為2,000,000元，總負債額為15,000,000元。可以看出，該公司投資人力資源支出較大，但負債水平也很高。