
公司給個人需要累計(jì)支付15萬,對于公司來說,和他簽署勞動關(guān)系,給他按月發(fā)工資好一些,還是簽署勞務(wù)合同,一次性發(fā)放勞務(wù)報酬好一些
答: 你好,同學(xué),在不考慮專項(xiàng)扣除和專項(xiàng)附加扣除的情況下,可以比較兩者個人擔(dān)負(fù)的個稅
公司和工人簽的勞務(wù)合同,這個錢,是必須一次性付給工人嗎?可否按月支付?如果按月支付勞務(wù)報酬,比如一個月5000,一年6萬,需要累計(jì)考慮稅率嗎?還是一次就是一次的?
答: 您好,可以按月付給員工,勞務(wù)報酬支付,需要考慮稅率的。
報考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
在公司工作近兩年半,一直未簽訂勞動合同。近期,公司要求簽訂固定期限合同,為期一年。按照勞動法,現(xiàn)階段性質(zhì)是屬于無固定期限勞動合同,勞動方可以不簽署嗎?如果簽署,是否不能索賠11個月的雙倍工資?
答: 同學(xué),你好! 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動 者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。——可以要求索賠11個月的雙倍工資。 未簽勞動合同滿1年的,滿1年的當(dāng)日視為已簽訂無固定期限勞動合同。——根據(jù)法律:已經(jīng)是無固定期限勞動合同了,如果用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同期限。




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