
你們!發(fā)工資前任沒有用應(yīng)發(fā)工資這一欄,她直接把個人交的個人社保減下來,就實發(fā)數(shù),我做帳吋,是不是要把個人交社保相一起,我搞得有點暈,例如這個工資是5000+392,加一起,再發(fā)放還是,還是怎么做啊
答: 您好 計提應(yīng)發(fā)工資的時候是實發(fā)加個人社保 實發(fā)的時候 就是計提的應(yīng)發(fā)工資-個人社保
公司交社保 個人扣款 計提工資 發(fā)放工資怎么做帳
答: 參考這個
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
產(chǎn)假期間,不給員工發(fā)放工資,只幫其代交社保500,這個工資表咋做,應(yīng)發(fā)數(shù)寫0,實發(fā)數(shù)-500?
答: 你好 在產(chǎn)假期間,員工通常會繼續(xù)繳納社保,但不會獲得工資。因此,在制作工資表時,可以采取以下方法: 1.填寫員工的基本信息,包括姓名、工資級別、入職日期等。 2.在工資表中,將員工的應(yīng)發(fā)數(shù)填寫為0,因為員工沒有獲得工資。 3.在實發(fā)數(shù)列中,填寫-500,表示員工需要從自己的個人儲蓄中支付社保費用。 4.在備注或說明欄中,添加注釋或說明,以告知員工在產(chǎn)假期間不會獲得工資,但需要繳納社保費用。





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2022-03-04 20:27
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