公司交社保的分錄，和工資扣員工社保分錄

答： 你好，計提工資 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 社保扣款 借：管理費用-社保（公司部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保費用 貸：銀行存款 同時：借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費用

計提 工資 社保 和繳納社保工資 怎么做分錄

答： 首先，你需要確定社保繳費的原因，然后將工資支出和社保繳費分別記入應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)交社會保險費科目。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計提工資，社保的分錄，發(fā)放及繳納社保的分錄

答： 計提工資的分錄是將工資支出費用預(yù)先歸入應(yīng)付職工薪酬，是一種預(yù)支支出，不改變企業(yè)資產(chǎn)負債表。社保的分錄則是按照相關(guān)法律法規(guī)，將企業(yè)應(yīng)繳社保費用分別歸入應(yīng)交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發(fā)放及繳納社保的分錄指的是企業(yè)根據(jù)職工實際工作情況，將應(yīng)付職工薪酬中對應(yīng)職工的社保費用發(fā)放給職工，并將企業(yè)應(yīng)繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應(yīng)付職工薪酬中的應(yīng)發(fā)社保費用和應(yīng)交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業(yè)應(yīng)繳社保費用分為兩部分：企業(yè)繳納部分和職工繳納部分，其中企業(yè)繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業(yè)每月應(yīng)繳社保費用為1000元，其中企業(yè)繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。