
老師,公司和職工之前簽的用工合同,分為幾種
答: 只有勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同,前者要求買(mǎi)社保
你好,我是11月27入職工作,到今天12月28號(hào)還沒(méi)有簽合同,中間有請(qǐng)病假,請(qǐng)問(wèn)可以向公司索賠雙倍工資嗎
答: 您好,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此,如果你在11月27日入職工作,到今天12月28號(hào)還沒(méi)有簽合同,那么從你入職滿(mǎn)一個(gè)月的次日(即12月28日)起,你可以要求公司支付雙倍工資
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
請(qǐng)問(wèn)臨時(shí)用工需要簽合同嗎
答: 是的,需要簽訂勞務(wù)合同的。




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歐文 追問(wèn)
2022-03-01 17:57
家權(quán)老師 解答
2022-03-01 20:17
歐文 追問(wèn)
2022-03-01 20:43
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2022-03-01 20:46
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2022-03-01 22:43
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2022-03-01 22:50
歐文 追問(wèn)
2022-03-01 22:53
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2022-03-02 09:05