
入職兩年多,沒有簽訂勞動合同,公司也沒有繳納社保,到時候去勞動仲裁,會賠付我十一個月工資,社保的錢也會賠付給我嗎?
答: 您好!社保的錢不會再陪了
業(yè)務提成和業(yè)績掛鉤,簽訂的勞動合同按3000,若是有個月開6000,社保怎么扣啊,還用重新簽合同嗎,因為每個月工資都不一樣
答: 你好,社保是全年工資平均數(shù),不是單看每個月的,不需要重新簽合同
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
公司是新公司,現(xiàn)在要給職工繳納社保,按照最低基數(shù)3125的繳納,是不是簽訂勞動合同的時候工資標準不能超過3125元呀
答: 不是的,實際工資可以高于這個最低基數(shù)的。
請問勞動合同里的基本工資和社保繳費基數(shù)掛鉤嗎?如果勞動合同的基本工資做的比較高4000或者10000,而社保繳費基數(shù)按當?shù)刈畹凸べY標準1900繳納,這樣合法嗎?
社保繳納基數(shù)是按每月工資應發(fā)數(shù)不停變動嗎?是按每月工資應發(fā)數(shù)做為社保繳納基數(shù)不停變動嗎?即工資發(fā)多少社保就交多少?
九月份入職,九月當月沒有繳納社保,十月發(fā)九月工資里面扣出社保,自己看了一下社保繳納記錄,顯示只交了十月的社保,這個扣費合理么?






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2022-02-23 12:35
宋生老師 解答
2022-02-23 12:57
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2022-02-23 13:01
宋生老師 解答
2022-02-23 13:41