請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同里的基本工資和社保繳費(fèi)基數(shù)掛鉤嗎？如果勞動(dòng)合同的基本工資做的比較高4000或者10000，而社保繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1900繳納，這樣合法嗎？

張壹老師

職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2022-03-31 11:37

你好，社保繳費(fèi)基數(shù)是員工的實(shí)際工資，不是合同里的基本工資．員工實(shí)際應(yīng)付工資4000.社保最低工資1900交，不合法，有風(fēng)險(xiǎn)

水云–11746987 追問(wèn)

2022-03-31 11:44

那就是說(shuō)基本工資不能做的太高，可以把工資分到其他項(xiàng)，比如津貼？但是社保還是最低繳費(fèi)基數(shù)1900？

水云–11746987 追問(wèn)

2022-03-31 11:47

比如實(shí)際工資發(fā)放10000元，勞動(dòng)合同基本工資是4000元，但是實(shí)際社保繳費(fèi)基數(shù)是1900，這樣不合法，有什么風(fēng)險(xiǎn)？

張壹老師解答

2022-03-31 11:58

你好，不合法，要按10000為基數(shù)算社保．社保局稽查有風(fēng)險(xiǎn)

水云–11746987 追問(wèn)

2022-03-31 12:22

好的，謝謝

張壹老師解答

2022-03-31 12:27

你好，不客氣，祝你工作愉快

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